这两天再给几个大学生说找工作怎么样？修改简历，其实修改简历这个事儿并没有标准，但是很多没有找过工作的，或者说。没有找过技术类工作的朋友就很容易在这些地方上犯错，不是这个地方出错，就是那个地方出错，会出很多细小的问题。
这些小问题通常又可能会导致很多影响。其实这就是不清楚标准的，或者说不清楚什么叫做合格或者好标准的。导致的情况。
昨天在和一个合作伙伴沟通的时候，其实也出现这个问题，因为要去一趟合作伙伴这里讲课，但是幻灯片是需要自己做，可是如果不告诉我标准的话，其实我自己也会犯难，因为我不知道该写什么，我不知知道该讲什么，我不知道该写多少，我不知道该讲到什么程度，我不知道。该具体怎么安排？所以是一头雾水。
到了考试试卷也是我不知道该出多少题，我不知道该设什么样的难度，我不知道该考。考试是让所有人通过，还是让一部分人不通过等等等等等等等等
其实我发现这里的核心问题就是人们在不知道标准的情况下，或者在不知道指导意见的情况下，让他自由发挥是很困难，就算是一个自己应该能搞定或者很熟练的事情，但没法去揣摩或者去议会别人的意思，所以技术类的工作或者说在工作中的一些纯技术性的问题，我觉得最好还是有指导意见标准，这样的话很多东西就能说清楚。
我觉得写软件还是做技术，还是那些理工科需要条条框框明确的东西，就没必要让人去揣摩，完全可以按照写技术文档123456789这样的标准给写清楚，就是让对方不要出问题，或者让对方能够做到的跟你想象的一样就可以了，当然仅限于技术工作方向。
