公司有两个明星员工
工作的时间比较长了
内心也的确应该谢谢这两位
因为他们毕竟为公司服务了很长时间
也为公司出了很大的力
但这个力
还不至于让他们可以称为
逾越一切的员工
两个明星员工的毛病不断
而我对这没有强硬的处理
造成了更大的问题
这个问题
竟然持续了一年之久
在这个过程中
也发现了自己面临的更多的
管理问题
是机会，也是机遇
能让自己成长
明星员工的问题也就不再是
什么没有办法解决的问题了