在大公司过去，我管100人的团队很轻松。

因为几乎没几个人给我找茬的，一切按照规则走，你干不成功的，按照绩效考核就滚蛋，招聘部门会给我送几个新人，而且新人一般来说学历能力都还不错，很少给我出什么幺蛾子，这样的话我的工作可以集中在业务本身。

如果说到小公司闭上眼睛我都能想到的，让我Z-U-I烦的就是人之间的破事，公司原来招过一个做房屋中介的，转行过来做销售。这女孩儿在公司工作第3天，在公司接待银行上门办信用卡的时候，说了他父母双亡，震惊了当时在场的员工，那个员工悄悄的告诉了我这回事。

我侧面专门打听了一下，基本属于满嘴胡说。但是这是DY次挑战我三观的，因为当时很多在场的人都惊呆了。
作为部门主管的，我当时准备要将他开除的时候，结果有技术团队的员工来找我，说他喜欢这个女销售。当时我犹豫了，什么时候开除，等了几天之后，更鸡飞狗跳的是不断的在出。
我不想说了，也挑战所有人的三观。

因为在小公司的时候，如果开除一个周围的老员工，反而还要顾及到好不好招聘。如果我在大公司，我没有任何这样的担心。
换位来说，如果我作为部门的员工，在小公司我也不担心离职，因为工作到处都是，我不会像在大公司那样特别珍惜一个平台或者工作机会。

所以我听到的小公司的鸡毛蒜皮事情比较多。
但是大公司我可以睁只眼闭只眼，因为大不了就换人，反正和我也没关系。
如果你想单纯的做个技术岗位，你说你是挑个安安稳稳的，还是挑个周围鸡飞狗跳的？