下午的时候有一个来自抖音的朋友加了我电话，想问我几个问题，他人是在郑州，去年大专计算机毕业，然后Z-U-I近几个月连换了三份工作，感觉都不是很顺心。
他详细的描述了第1份，第2份第3份工作分别都是怎么不顺心的，然后有离职的也有公司叫他走人的。
因为没事儿，我还是耐心的听他诉说了20多分钟。我来总结一下，同样的我也告诉给他。

DY是如果毕业了一年以上从事计算机这个行业还分不清楚所在公司是好是坏，这个学习的速度是有点慢了，你可以从公司的人员结构，公司的客户公司的规模大小，分别了解这个公司发展程度。因为从他的描述来看他所在的这三家，在郑州的公司，我的感觉总像是在电脑城卖电脑的感觉，因为我只问了一句话，就是公司到底有几个是做技术的，几个做销售的，如果是头重脚轻比如10个人8个人都是做销售的，那你在这样的公司做技术，你说能有什么特别大的发展前途呢？

所以我打断了他继续诉苦，我只是告诉他我们就不要再去研究这一类的公司了，因为这种公司工资给你开的也不高，对技术的需求也不高，那么我们讨论这种是没有任何意义的，现在接着去不停的面试，找工作去找那些公司能开到4500 5000 6000以上的公司，看看这些公司对人的要求是什么，自己哪方面达不到就去补充

看看这些专业的做技术的公司对你的要求是什么，我反复的给他强调这句话就是你多面试就行了，不要再去讨论这些，你觉得不好的公司及时停住，不要再诉苦了，就去面试那些好公司，看看这些好公司你发展的怎么样，或者哪些你觉得比较好的公司，你应聘不上，你觉得哪里技术缺少你就补哪里就可以了。

总结
1 不要只是诉苦，要表达出你能做什么和你想做什么。
2 要善于总结，因为当你在行业呆一段时间，你还没有总结的能力，那他就代表了你个人能力还不够强。
3 智慧源自于多角度的视野，如果去了一家就是做销售的公司，那你不妨看看老板的进货渠道和他是怎么赚钱的，因为你本身都已经人在曹营了。
4 不要隐瞒，因为对于懂行的人，你说的越多你暴露的越多，final再说一句，不要和老板对着干，因为他如果是能创业成立5年以上的老板，他总是在有一方面是超越你，可以在某一点上是值得你学习的。