有一些朋友通常想知道，如果年龄大了好找工作吗？或者说能不能进入到系统集成行业。

网工记小编以我自己的亲身经历和周围的一些朋友的经历来说一说

一 你之前的经历是比较重要的

所以如果当一个人30岁40岁，如果转行来做系统集成，或者说来转行做网络工程师，那么你过去的背景在找工作的时候，通常也是企业所关心的，随着你的年龄越大，那么企业的关心度就越高

举个例子，如果30岁你说你之前不是做计算机行业的，那么有很多企业还是能够接受的，至少只要你在技术上和在沟通上没有问题，那么企业在面试完之后觉得你的技术能力不错，能够胜任这份工作，那么他肯定是愿意接受你来做的

如果你是40岁，那么我想企业更关心过去10年过去20年或者Z-U-I近5年，你做的是什么岗位，我举一个的例子，如果你说Z-U-I近5年你是做厨师的，那么40岁这个年龄，你说你要转行，我觉得成功概率就比较低，但是你说你Z-U-I近5年一直是在it行业工作，那么我来找一份系统集成的岗位，是不是也就是很正常的一件事情了

所以如果你要做系统集成行业，你看你到底是做销售，那么你过去的背景ZH适合销售或者售前，或者是和计算机销售相关，那么肯定你入行的成功几率就大，如果你本身是做技术岗位，那么你ZH过去也就是做技术类岗位，我想这都不是太大问题

二 随着年龄的增长，我们一定要在对应的年龄做正确的事情。

当一个人工作到30岁40岁的时候，单纯的做技术岗位，慢慢的你就会发现路子越做越窄，这是一个很正常的情况，因为我们在中国的职场的这个环境和国外是不一样的，所以不要再相信有人跟你说什么技术岗位可以干到五六十岁，如果你是在民营企业，在私人企业，除了技术之外，你一定要会更多能够给公司赚钱的能力。

也就是当你已经有10年20年的工作经验的时候，你就不能单纯的在工作中只是解决自己岗位而已，因为这样的话，企业可以随时招一个20多岁的人去替代掉你，因为对于大多数公司来说，你这个技术岗位又不是技术，能牛到天上去又不是研发路由器，所以你可被替代的可能性会越来越大，但是有一项永远是那些年轻人无法替代你的，就是你对行业的认知，对客户的沟通，对团队的管理和对整个业务流程的掌控，这个是永远年轻人无法替代你的，所以在30岁40岁的时候，我们就要慢慢的有意识的去解决自己不可被替代性的技能