今天和一个网友沟通了一下才知道他是一个应届毕业生，马上就要找工作，不过他对找工作自己倒是没有多大底气，因为毕竟刚刚毕业。

也许你还会奇怪，为什么应届生还有优势？应届生不是什么都不会吗？哪里来的优势。

在解决这个网友找工作的过程中，我顺便说一下我个人认为的应届生的优势，我们先说说怎么找工作吧，特别是刚入行做网络工程师的朋友：

网络工程师应届生找工作就是一个销售过程。

也许你刚听到我这句话感觉有点懵，是因为我认为你在自己找工作的过程中也就是一个销售过程，因为你要把自己卖出去，那你就得知道你自己的优缺点是什么，你得知道自己适合干什么，这本质上还是一个销售过程。

不要被吓到，因为不是让你做销售，而是一个类比，你想想，是不是你见到的公司越多，参加的面试越多，你也就越来越熟练，这不就是和销售的本质相同吗

应届生找工作需要注意什么呢

那毕业生在找工作的时候应该注意什么呢？毕业生应该找什么样的工作呢？作为网络工程师应该入行去干什么职位对未来发展好呢

如果面试不上怎么办呢？简历中没有工作经验怎么办呢？面试官会遇到问题提出技术问题回答不上怎么办呢？怎么样才能入行呢

我想应届毕业生如果还没有大量的面试经验的话，在没有成为面霸之前，可能连这些问题的答案都是不知道的，去掉那些特别牛逼的学生之外，我来说说很普通，很普通的应届生找工作会遇到什么问题

首先你要了解找的是什么样的行业，要行业海量覆盖。

如果你要干的是网络工程师，那么你首先要找的公司，这个行业都是属于系统集成

系统集成的内容指的就是帮助客户进行计算机系统或者弱电系统的信息化集成的工作，举个Z-U-I简单的例子，这个行业中有厂家厂家，比如说就像华为思科他们是专门造路由器的，这个行业中也有很多代理商，每个地域的代理商就是和厂家合作来去给客户提供服务的，那么客户Z-U-I终我们也就叫做甲方，一般来说比较大的规模的甲方通常收入待遇比较不错

网络工程师找工作公司要海量覆盖。

所以在你去找工作之前，可能你找的就是甲方或者是厂家或者是代理商这一类的公司，作为网络工程师来说，不一定非要在计算机行业工作，有时候很多甲方甚至是非计算机行业的，比如说可能是一个SJ500强的信息科，或者是一个农业公司的信息化办公室，所以在你找工作的时候，这种公司你要海量覆盖

说直白一点就是，你找工作不要吊死在一家公司！！！你投递的简历越多，你见到的公司越多，你的机会才能更多。

网络工程师找工作岗位名称要海量覆盖。

final就是你要找的是什么岗位岗位的名称，如果是在智联招聘上，那么你就需要搜索网络工程师或者Level3网络工程师或者系统集成工程师，或者网络安全工程师，或者技术支持工程师或者售前工程师或者售后工程师，等等等等，也就是在搜索具体的岗位的时候，你要海量覆盖。

我曾经遇到很多朋友，他们自己说，找工作找做路由交换的，也就是工作内容是调路由器的，他才认为这个和他要找的工作是相关的，这就等于把自己又限制到了一个工作内容的小框架中，因为系统集成的概念是很广的，难道给银行做弱电网络系统就不是网络了吗？这种想法就让自己很难找工作了

网络工程师找工作应聘途径要海量覆盖

因为现在如果你去找工作应届毕业生，你可以在学校里面参加校招来见到你的企业雇主，除此之外，通过智联招聘，51job，Boss直聘，等等各种招聘类的平台进行覆盖，那你就是要投简历。

还有更多的找工作的途径，包括传统的去企业网站投递，朋友介绍，内部推荐，找工作到了时候你都要不断的去尝试啊。

网络工程师找工作技术内容要多厂家覆盖

总有些朋友在网上搜索，到底是学习华为呢，还是学习思科呢，还是学习h3c呢，还是学习锐捷呢。。。

我就想说，为什么不能鱼和熊掌兼得呢

既然你现在是找工作的状态，那么你不能是我自己什么技术都不会，这个时候在网上下载资料啊，思科的，华为的，还是华3的还是锐捷的，不管是哪个厂家，现在在互联网找资料是非常容易的，把各个厂家的幻灯片下载下来看一下，他们对于网络工程师的课程内容都要求会什么，大致的预览一下，能够让你有一个全方位的了解。

我个人认为找工作的过程都是可以赚钱的！

有些朋友认为我在鬼扯，但是也有些朋友愿意听我的话。

之前我帮助一个我带过的培训班的学生找工作，我对他的要求是，每面试的一家公司都要把面试题搞到手，这样他面试20家公司就有了20份网络工程师的面试题了，其次，要求他吧每次的面试过程都写成文字，这样就形成了面试回忆录，整整20篇文章现在还在我的手里，final，我要求他吧面试的过程都拍成视频形成视频会议录，当然这个他没有完成，因为他被华为招聘走去入职培训了

如果他的视频也拍摄了，那完全可以自己整一个自媒体账号，就开始讲他自己是怎么找到工作的，甚至这个20个公司的面试题卖9.9也是可以销售出去的。

把自己的应聘过程，也要变成自己的资本！目的是，你随时随地的记录，整理和分享自己的知识，这样你的WY性就越来越强，在团队中，慢慢的你的机会就越多！

应届生的优势在哪里

写了这么多，那么应届生都不知道这些，那应届生的优势在哪里呢？

这几天在朋友的公司聊天扯淡的时候，也相互交换了意见：

1 应届生是白纸一张，对于那种听话照做的应届生，很多公司是非常喜欢的！！！！因为只要这个人是学习能力可以的，很容易就能培训出来！技术很容易弥补！！！

2 应届生屁事少，因为刚入职的应届生在找工作的时候一般不会认为自己太牛逼，自然他的态度，还有入职之后的工作态度，面对有难度的工作还有有挑战的工作，通常借口比较少！！

也许还有很多，但这两个应该在面试的时候主动让面试官知道！这是他招聘你的理由！