网络工程师是一种职业,所以他有所有职业的一个问题,当你提出30岁不好,找网工实际上也会有人说20岁不好找,也会有人说35岁不好找
去掉年龄的问题,背后都代表着在找工作上还是缺乏技巧。
网工记小编我常年负责给我所带的学员推荐就业,我自己至少安排了超过5000人以上,成为网络工程师,所以我个人可以远超那些培训班的什么就业老师,因为很多大的公司甚至是我直接去谈的,其中令我印象Z-U-I深的是直接和瑞杰这个厂家签订了订单就业培训,我直接给锐捷厂家一口气提供了300个网络工程师的大学生。
说这些诗词我很清楚,企业需要的是什么样的人,他肯定不是说就,一定是要年龄20多岁的,30多岁的很多厂家公司也能接受,所以我们在找工作的时候是需要摸一下我们去谈的那家公司的需求是什么?
所有的人去面试的时候,面试官会问什么?
我们这个话题如果JX于一个技术岗位的话,通常对方考虑的是这些。
1 排DY的实际上还是你的灵活能力,和你的工作背景,就是你沟通几句,到底是那种死板呆板的还是看起来有学习能力的,还是让人感觉是个滑头。
所以这些东西当对方主观的判断完之后,如果你不符合对方的条件,你就over了,而且这个每个公司的考核标准不一样,他也不会告诉我们,这几乎就是潜规则,所以王工记小编的我知道某几家公司甚至是对人的颜值有要求的。因为他担心你吓着客户,但是这种他不会在面试过程中告诉任何人。
2, 还是看你的技术能力。
王工记小编我培训过也超过1万人了,每个人的学习能力真的不一样,有的人天生学这个网络技术就特别快,一点就通,有的人慢,但是还是努力,也有一些事你怎么教都教不会,但是他还非要干这个行业,所以这种对技术的灵活性把握,或者说是一种灵性,在你找工作的过程中也体现的淋漓尽致。
3 final就是看你对技术的延伸了。
如果你作为30岁还在为找工作发愁,我相信在过去的工作中一定没有人教你这些,比如。
如果我是你的老师,我会要求你去一家公司干这件事情。
1 这家公司的进货渠道是哪里?
2这家公司的客户是怎么谈的?
3这家公司的竞争对手是否会用你?
4这家公司的销售是如何完成的?
5如果你开这样的公司,除了资金还有什么是很困难的?
6如果你离开这家公司去对方竞争对手,对方是否会用?
好了,我就说这几点,如果你是我带出的学生,实际上我让你去每家公司上班都要准备这几个问题,不是让你随时随地逃跑,而是让你更有心的去工作,所以如果作为30多岁的人,你不应该再担心,什么找工作了放心,天底下一定有能够适合你的工作,而超过30岁以上的人,你要超越技术工程师的思维,不要再整天想着技术那些东西了,那些东西你应该很快的学会,并且用到工作中,你更应该考虑的是长久的发展。
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