如果提问这个问题的朋友，一定要先注意这几个方面。

1 你在公司，不可替代性是决定工资高低

举个例子，为什么总经理的工资高，因为总经理相对能被替代的可能性比较小

那么作为网络工程师的你，如果考了一个华为hcna证书，其实你刚入行而已，所以不要特别期待拥有这张证书，你的工资能够上1万2万，这是不太现实的，除非说你除了有这个认证之外，你还有很高的学历，或者你有很好的背景，总之有一方面让你在你的团队中是DY无法替代的，这个时候你的工资比较高。

2 来培训的时候怎么样提升高工资

经常有网友加我的微信，跟我聊天儿，想问我通过了华为认证或者思科认证之后工资怎么办？怎么样才能长久的保持高工资

也有一些同学是担心培训了之后没有效果，这个时候其实我有很多方法能够让你在团队中变得相对WY性

我举个例子说这个只是举例，并不一定非常适用你，但是我们相当于开拓思路，就是指我在拥有hcna证书情况下，怎么样才能变得工资较高

1 比如你可以把自己说成是讲师助教

因为你在培训的时候，其实你接触了大量的基础理论协议，而且你肯定也听了老师上课，如果你在培训阶段，是以一种讲师状态来培训的

这也是经常我要给自己王婆卖瓜，说一下我培训的优势，比如说我培训的学员，通常我会要求把我所讲过的知识细节你完整的讲一遍给我，如果你在讲的时候出现了什么问题，我会随时告诉你你哪块有问题，实际上这个过程本身就是一种讲师培训

通过这种培训出来的学员技术理论其实是非常扎实的，所以面试的时候几乎不会有什么太恐惧的，因为你受过这种摧残，出来面试是非常简单的

所以凡是我这样带出来的学员，并且如果是真的有半年一年实际经验，通常学历没问题，直接入职就是华为或者大型企业，因为相比一般的学员来说他能力简直太好了

那么记清楚，这不适用于每一个人，是因为在这个过程中你必须要自己录录像，你必须要讲给我听，并且我要不断的训练你的讲课能力

好了，那假如如果你面试的时候你去给别人讲，你有半年或者一年的实习住校，记清楚是实习这两个字并不是伪造简历，那这样的话是不是你在团队中就变得WY了，因为你除了和其他工程师一样拥有技术能力之外，你还能够培训新员工，你要给公司节约多少资金啊？公司招聘的任何一个新人你完全可以来培训

所以各位学习华为认证网络工程师的朋友，不要在片面的追求说你拥有一样证书能够年薪月薪多少，这只是一个条件而已，并不能决定什么

当然，如果你有兴趣打算学习华为认证，也可以跟我学习，记住关注我的微信公众号，网络工程师成长日记