为什么她会有这样的想法？

市场主管在离职的时候这样说的

他为什么会有这样的想法呢

我记得这是多年前，教学主管把我叫到当面儿，要求市场主管离职的时候的场景，也许这个市场主管当时的业绩不够好

其他的我都记不住了，我只记得当时证明市场主管在离职的时候，说了一句这样的话，叫做把欠我的都给我就可以了

事实上公司到底欠他什么呢？想一下实际上在物质上并不欠他的，因为他从大学生刚毕业的时候就一直在这里，公司也没有拖欠他任何工资

其实就是业绩当时不太好，要求离职，不管是什么人，或多或少可能心里有些不平衡

唱好了是这几天，在和一个朋友聊天的时候，他们公司的一名，干了两年的老员工，Z-U-I近可能出了什么问题，差不多有半年多，业绩一直滑坡得非常厉害，其实压根就做不了了

朋友也够意思了，底薪5000块，开了整整6个月，但是对方是没有任何业绩的，所以锦期朋友也在找这名主管，说让他离职，巧的是这名主管，也说出了相同的话，叫做把欠我的都给我结清

我是这么给朋友分析的

1 当这名主管，当初他来到公司的时候，他是什么资源都没有的，这个时候他会认为从这里能够学到东西，这个时候给他发了对应的底薪和工资，在他的都是对等的

2 当这名主管工作到一段时间之后，慢慢的他就觉得自己的能力上升了，这个时候他对公司就开始有不满了，因为他认为，他可以以他当时的能力到另外一家公司拿更高的底薪，这个时候他还在公司呆着，他就认为公司把他耽误了！

所以当人离职的时候，说出把欠我的都给我，实际上是他心里认为，公司亏欠了他很多。当然在法律上其实可能什么都不欠他。

那应该怎么解决这个问题，实际就是当经理人或者当老板要能够解决和处理的，否则，只要是员工一定都会离职的，只是时间的问题。